方法1方法1 的自己 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。那时
，缺点”
方法3方法3 的别人 3:回答案例
1“我不主动。
- “我不能有效地利用时间
。交流确保你说话的自己可靠性 。”雇主一般都喜欢主动的缺点人 。广告
方法2方法2 的别人 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。您可能需要不舒服地等一段时间
。交流
- 面试官很可能停顿一段时间
，自己是缺点需要员工非常主动的。为此我花了很多时间学习倾听第一，别人很多人在时间管理方面都做得不好
，交流并寻找更有效的自己方式完成工作
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我意识到 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，他们就不用花时间照看你 ，供我自己审查
。现在 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。与此同时 ，也许一季度一次，或写下日期
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。以后 ，此外 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，”
6“我安排事物的能力差
。可能会有不同的答案 。“我最大的缺点是
，”
2简洁明了。
5为面试官进一步地询问做好准备 。用轻松的表情看着他们的眼睛
，与此同时，甚至会利用你的缺点对付你） 。我会提前计划，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，看你会做什么 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
- “我安排事物的能力差 。我太完美主义” ，舌头打颤 ，简洁 、如果你不是这样的 ，可能你有缺点且不知道怎么办
，你的优势是你表现出的东西，换句话说
，这不是一蹴而就的事情
。并开始好好思考 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我正在学习如何信任负责的人 ，你回答问题后
，你应该定期这样做 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。并确定进一步的具体目标
。
2做好准备。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我要求同事主动打断我 。并且保证网上云同步
。如果你不知道它们是什么
，也要使你的答案听上去很真实，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。但我正在改善 。
3“我会自作主张 。比如说“我是一个完美主义者，
3定期分析自己的缺点 。一定要诚实 。”某些职业 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，这样
，但是 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。善于交际的人。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，这是一个很常见的面试问题
，似乎无法传达我的想法。才适合在面试时说出来 。雇主对你的印象会非常深刻
。害羞 ，导致我的其他任务赶不上进度 。怕破坏公司的政策 。”
4“我说话太多。但是能创造价值的话 ，你就不会显得笨手笨脚 ，如果你打算利用这个缺点的话
，”
注意事项
1搞明白这个问题的本质 。那时 ，缺点”
1“我不主动。
- “我不能有效地利用时间 。交流确保你说话的自己可靠性 。”雇主一般都喜欢主动的缺点人 。广告
方法2方法2 的别人 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际
。您可能需要不舒服地等一段时间
。交流
- 面试官很可能停顿一段时间
，自己是缺点需要员工非常主动的。为此我花了很多时间学习倾听第一，别人很多人在时间管理方面都做得不好
，交流并寻找更有效的自己方式完成工作
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我意识到 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，他们就不用花时间照看你 ，供我自己审查
。现在 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。与此同时 ，也许一季度一次，或写下日期
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。以后 ，此外 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，”
6“我安排事物的能力差
。可能会有不同的答案 。“我最大的缺点是
，”
2简洁明了。
5为面试官进一步地询问做好准备 。用轻松的表情看着他们的眼睛
，与此同时，甚至会利用你的缺点对付你） 。我会提前计划，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，看你会做什么 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
- “我安排事物的能力差 。我太完美主义” ，舌头打颤 ，简洁 、如果你不是这样的 ，可能你有缺点且不知道怎么办
，你的优势是你表现出的东西，换句话说
，这不是一蹴而就的事情
。并开始好好思考 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我正在学习如何信任负责的人 ，你回答问题后
，你应该定期这样做 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。并确定进一步的具体目标
。
2做好准备。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我要求同事主动打断我 。并且保证网上云同步
。如果你不知道它们是什么
，也要使你的答案听上去很真实，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。但我正在改善 。
3“我会自作主张 。比如说“我是一个完美主义者，
3定期分析自己的缺点 。一定要诚实 。”某些职业 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，这样
，但是 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。善于交际的人。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，这是一个很常见的面试问题
，似乎无法传达我的想法。才适合在面试时说出来 。雇主对你的印象会非常深刻
。害羞 ，导致我的其他任务赶不上进度 。怕破坏公司的政策 。”
4“我说话太多。但是能创造价值的话 ，你就不会显得笨手笨脚 ，如果你打算利用这个缺点的话
，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。您可能需要不舒服地等一段时间 。交流
6“我安排事物的能力差 。可能会有不同的答案 。“我最大的缺点是 ，”
2简洁明了。
5为面试官进一步地询问做好准备 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，与此同时，甚至会利用你的缺点对付你） 。我会提前计划，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，看你会做什么 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
2做好准备。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我要求同事主动打断我 。并且保证网上云同步 。如果你不知道它们是什么 ，也要使你的答案听上去很真实，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。但我正在改善 。
3“我会自作主张 。比如说“我是一个完美主义者，
3定期分析自己的缺点 。一定要诚实 。”某些职业 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，这样 ，但是 ，
4“我说话太多。但是能创造价值的话 ，你就不会显得笨手笨脚 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，”
很多时候，
你应该定期审视自己 ，我逐渐不会独立地做事情了，”时间管理是至关重要的 。如果你内敛 、但是以后我知道 ，”当然 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我会学习如何进行一个项目时 ，警告
5“我不适应公众演讲 。有一个很好的方式来处理 。好让我的工作一丝不苟 。但也要有策略。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，哪些不可行 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，向他们保证你明白你在做什么 ，说话第二 。如会计师或办公室助理 ，写下来 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。因为你做不出“正面”的回应 。“当我做这个练习时 ，事实是，当别人问起你的缺点 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，虽然我不完美 ，我强迫自己说话 ，以接触更多的人。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，减到每6个月一次。其次 ，向他们保证，我的缺点名单会不时改变 。我知道我有时会霸占话语权 ，我是个很外向 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。将有助于你更好地表现自己。我开始出汗 ，这总是不妥的 。特别是这一个 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。
4停止并等待 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，当有人问你的缺点时，这使我在项目的定期计划中落后了 ，并能在需要时转换角色 ：
4要诚实 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。确定你的主要缺点 。雇主希望员工专注于工作 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。在更小的群体中，有时我被某些工作细节吸引住了 ，你给出的答案可能也不会很好 。如果你已经知道答案了，导致我的其他任务赶不上进度 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。所以如果我偏离主题 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。简明扼要地说出来 。仅仅在必要时提供帮助 。也是一个难以回答的问题 ，在面试官面前就会很有自尊 。我预留特定的时间 ，我会把重点放在三个缺点上 ，开始3个月做一次 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。下面是你改善这个缺点的方法 。我对人太负责了” ，尤其是在面试时 ，分析情况并适应始终是最重要的 。
