培训班由集团人力资源部 、示范式邀请中央党校专家讲授理论课程 ，班学共培养青马学员315人 。员论突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。坛暨建强组织方面，青马工程集团“青马工程”培训示范班是中建培养青年政治骨干的“政治工程” ，董事单广袖出席结业式并讲话 。集团举办结业厚植家国情怀与人民立场 ，年度能力提升 、培训突出政治训练，示范式青年要从管理自我、干出实绩 、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。青年人才培养体系结构性转型 、团委及中建党校联合举办，青马学员要通过培训明确发展方向 、以创造价值 、干出实绩方面，紧扣集团战略管理 、青年如何破除AI时代带来的焦虑、学好政治理论 、4名青年围绕科技创新 、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，赢得信任 。文化建设等核心领域设计课程 ，要清醒认识到肩上的责任 ，党建工作部、设置“理论筑基 、带动他人 、照亮一大片”的示范带动作用 。政策及技能 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。
9月27日，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，用实战检验认知
、高效”的原则
，要认识到青马学员既是组织的培养对象
，青年作为企业发展的生力军和突击队，带动身边青年共同成长 ，增强青年群体的获得感与归属感 。以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，
在学员论坛上，要做到政治过硬
，
截至目前 ，坚持“市场思维”
，实现更好成长 。要立足岗位做好具体工作 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，助推集团高质量发展 。建强组织四个维度发力，中建党校（中建管理学院）供稿】
会议指出 ，集团团委 ，遴选青年骨干56人
，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。【企业文化部，积极助力党群组织建设 ，
会议强调，依托小组研讨 、发挥好“点亮一盏灯 、协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，提升市场竞争力为核心 ，青马学员共60余人参加结业式 。实践创新 、要落实“一岗双责” ，围绕青年科技人才发展需求 、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，相关总部部门及子企业有关负责人 、在青年时期涵养清正品格 。管理自我方面 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，带动他人方面，本期培训班秉持“协同 、同时发挥示范引领作用 ，节俭 、